Wie gehst du mit Narzissten in deinem Business um ?

Shownotes

Nicht jeder Ego-Move ist Narzissmus, aber narzisstische Muster ruinieren Teams, Deals und Beziehungen. Wir gehen von der Sage des Narziss bis zur Praxis im Meetingraum: grandios vs. verletzlich, Wurzeln in alten Wunden, Social-Media-Verstärker und wie du damit umgehst, ohne Herz oder Haltung zu verlieren.

👉 Woran erkennst du narzisstische Muster im Business und wo trägst du selbst welche?
👉 Wie setzt du klare, sachliche Grenzen, ohne dich manipulieren zu lassen?
👉 Was hilft wirklich: Empathie, Fakten, Glaube, statt Bühne, Drama, Machtspiele?

📍 Themen in dieser Folge:

📚 Mythos → Psychologie
Vom Spiegelbild zur Störung: Selbstüberhöhung als Schutzpanzer. Spektrum statt Schublade.

🧩 Zwei Gesichter
Grandios (laut, dominant) vs. verletzlich (sensibel, gekränkt). Warum beides eskalieren kann.

🛑 5 Marker im Alltag
Bewunderungshunger, Kritik-Intoleranz, Empathiemangel, Schuldabwehr, Kontrolle/Manipulation.

🏢 Business-Bühne
Teamführung statt Ich-Kult, „Kontrollieren statt Führen“, harte Cuts ohne Empathie. Social Media als Brandbeschleuniger.

🪞 Selbstbild und Rolle
Coach ist nicht gleich Vater ist nicht gleich CEO: Identität an Aufgabe anpassen – sonst frisst dich der Wettbewerb.

🧱 Grenzen setzen (unemotional)
Fakten statt Gefühle, schriftlich, Konsequenzen. Keine Bühne für Spielchen.

❤️‍🩹 Empathie ohne Naivität
Narzissmus = verletztes Kind. Liebe plus Grenzen statt Hass plus Krieg.

🙏 Wert und Glaube
Suche deinen Wert nicht in Bewunderung. Demut statt Selbsterhöhung. „Die rechte Hand soll nicht wissen, was die linke tut.“

🎭 Coco-Jumbo-Regel
Wer die Bühne braucht, flieht, wenn du sie nicht fütterst, oder wenn du sie selbstbewusst einnimmst.

🔎 Selbstreflexion
„Brauche ich Bewunderung? Wie reagiere ich auf Kritik? Behandle ich Menschen als Mittel zum Zweck?“

📌 Keine Ferndiagnosen, kein Shaming. Stoizismus x Unternehmerpsychologie x Glaube, klar, praxisnah, mit Herz.

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💬 Welche Marker hast du erlebt – und wo setzt du ab jetzt eine klare Grenze?
Und ganz ehrlich: Welche dieser Muster findest du (noch) bei dir?